Was ist Fernarbeit?

Es scheint einfach genug. Wie in unserem beschrieben Artikel zur Fernarbeit, Remote Work scheint Arbeit zu bedeuten, die außerhalb eines Büros erledigt wird. Aber es kursieren so viele verschiedene Begriffe in Bezug auf Arbeitsflexibilität, dass es wichtig ist, zu wissen, was jeder bedeutet. Es gibt viele Namen für Telearbeiter: Telearbeiter, iPro, Telearbeiter, Fernarbeiter, Heimarbeiter, Freiberufler und Heimarbeiter. Es gibt auch viele Formen von Remote-Arbeit: Vollzeit, Teilzeit, Jobsharing, Gig-Arbeit, Vertragsarbeit, Beratung, Road Warrior. All dies bedeutet, dass sich „Arbeit“ aufgrund von Technologie, Bildung, Mobilität, Sicherheit und dem Alter der Arbeitskräfte verändert. Letztendlich hängt die Definition von Remote-Arbeit in Ihrem Unternehmen weitgehend von Ihren eigenen Praktiken und Richtlinien ab.

Erfolge bei der Remote-Arbeit

Während Unternehmen Schwierigkeiten haben, mit diesem Wandel Schritt zu halten, ernten die Early Adopters dieses Phänomens phänomenale Belohnungen.

Wir arbeiten

WeWork ist ein amerikanisches Unternehmen, das gemeinsam genutzte Arbeitsbereiche für Technologie-Startup-Subkulturgemeinschaften und Dienstleistungen für Unternehmer, Freiberufler, Start-ups, kleine Unternehmen und große Unternehmen bereitstellt. Es wurde 2010 gegründet und hat seinen Hauptsitz in New York City. Im Juli 2017 hatte WeWork eine Bewertung von rund $20 Milliarden US-Dollar und verwaltete 10.000.000 Quadratfuß (930.000 m2) Bürofläche.

Locker

Slack ist ein Cloud-basiertes Set von proprietären Tools und Diensten für die Teamzusammenarbeit, das von Stewart Butterfield gegründet wurde. Slack begann als internes Tool seiner Firma Tiny Speck. Die aktuelle Bewertungsschätzung für Slack beläuft sich auf rund $8,3 Milliarden, basierend auf den Prognosen und Schätzungen für 2018 für das Unternehmen.

Dropbox

Dropbox ist ein Datei-Hosting-Dienst, der von der amerikanischen Firma Dropbox, Inc. mit Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, betrieben wird und Cloud-Speicher, Dateisynchronisierung, Personal Cloud und Client-Software anbietet. Dropbox wurde 2007 von den MIT-Studenten Drew Houston und Arash Ferdowsi als Startup-Unternehmen gegründet. Dropbox gab in seiner SEC-Einreichung bekannt, dass es Ende 2017 rund 540 Millionen ausstehende Aktien hatte. Unter Verwendung der Schätzung von $10 Milliarden für den Wert von Dropbox impliziert dies einen Preis pro Aktie von etwa $18,50 zum jetzigen Zeitpunkt.

Kasten

Box, das von Aaron Levie geführte Unternehmen für Unternehmenssoftware, meldete am 30. Mai 2018 seine Ergebnisse für das erste Quartal mit einem Umsatz von 140,5 Mio. Der Quartalsumsatz stieg im Jahresvergleich um 20%.

Toptal

Toptal akzeptierte eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $1,4 Millionen von Andreessen Horowitz und Angel-Investoren, darunter Quora-Gründer Adam D'Angelo. In den Jahren 2015 und 2016 betrug ihr Jahresumsatz $80 Millionen bzw. $100 Millionen. „Es gibt einen Netzwerkeffekt“, sagt Du Val, der sein büroloses Unternehmen in ein $100-Millionen-Umsatzgeschäft verwandelt hat, das hochrangige Entwickler, Designer und Finanzprofis mit rund 2.000 Unternehmen verbindet, darunter Airbnb, Pfizer und die Cleveland Cavaliers . Nicht nur neue Start-Ups profitieren von den Vorteilen, sondern auch diese Fortune-100-Unternehmen.

Vorteile der Fernarbeit

Immobiliensparen

Die Statistiken von Global Workplace Analytics zeigen, dass die durchschnittliche Immobilieneinsparung bei Vollzeit-Telearbeit $10.000 pro Mitarbeiter und Jahr beträgt.

Insbesondere stellten diese Organisationen fest, dass solche Optionen Folgendes ermöglichten:

IBM senkt die Immobilienkosten um $50 Millionen
Sun Microsystems sparte $68 Millionen pro Jahr an solchen Kosten ein.
Nortel schätzt, dass sie $100.000 pro Mitarbeiter einsparen, der nicht umziehen muss.
Jüngste Studien von Global Workplace Analytics zeigen, dass das Angebot flexibler Optionen für Arbeitnehmer die Produktivität steigern kann.
AT&T stellte fest, dass seine Telearbeiter mehr Stunden zu Hause arbeiteten als seine Büroangestellten.
JD Edwards Telearbeiter waren 20-25 Prozent produktiver als ihre Bürokollegen. Mitarbeiter von American Express, die von zu Hause aus arbeiteten, waren 43 Prozent produktiver als Büroangestellte.

Arbeitnehmer-/Arbeitgeberleistungen

• Verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit
• Reduziert Abrieb
• Reduziert ungeplante Abwesenheiten
• Erhöht die Produktivität
• Spart Arbeitgebern Geld
• Erhöht die Zusammenarbeit
• Erweitert den Talentpool

Hindernisse für Remote-Arbeit

• Misstrauen des Managements
• Es ist nicht jedermanns Sache
• Karriereängste aufgrund der „Aus den Augen, aus dem Sinn“-Mentalität
• Sicherheitsprobleme
• Möglicherweise sind Änderungen an der IT-Infrastruktur erforderlich

Die Entwicklung des Büros

Das Büro expandiert schnell über die Kabine hinaus. Laut einem neuen Bericht von Global Workplace Analytics und FlexJobs ist die Zahl der Telearbeiter in einem Jahrzehnt um 115% gestiegen. Das bedeutet, dass 3,9 Millionen Arbeitnehmer oder fast 3% der gesamten US-Belegschaft im Jahr 2015 mindestens die Hälfte der Zeit von zu Hause aus arbeiteten, ein Anstieg gegenüber 1,8 Millionen im Jahr 2005.

In der EU hat eine am 29. Mai 2018 von Zug, dem in der Schweiz ansässigen Bürodienstleister IWG, veröffentlichte Studie ergeben, dass 70 Prozent der Berufstätigen mindestens einen Tag pro Woche remote arbeiten, während 53 Prozent mindestens die Hälfte der Woche remote arbeiten. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und das Aufkommen digitaler Bürovermietungsdienste haben zu einer veränderten Einstellung darüber geführt, wo Menschen arbeiten sollten und ob sie an den traditionellen Arbeitszeiten von neun bis fünf festhalten sollten.

Workplace Analytics und IWG gaben beide an, dass sich ihre Studien eher auf Vollzeitbeschäftigte als auf Selbstständige oder Auftragnehmer bezogen. Chief Executive Mark Dixon sagte, dass Technologie der Hauptgrund für die veränderte Wahrnehmung von Standorten und Arbeitszeiten sei. „Der größte Treiber ist digital und verändert jede Branche auf der Welt“, sagte Dixon CNBC in einem Telefoninterview. „Einerseits verändert es, wie Immobilien angeboten werden müssen, aber es sind auch Unternehmen, die in der digitalen Welt etwas anderes wollen.“ Dixon sagte, dass Unternehmen weniger geneigt seien, in Immobilien zu investieren, und stattdessen nach digitalen Diensten Ausschau hielten, um Büroräume zu vermieten. Er fügte hinzu, dass die Idee der Fernarbeit es den Mitarbeitern ermögliche, flexibler zu sein.

Wer arbeitet außerhalb des Büros?

Telearbeiter sind tendenziell etwas älter als der durchschnittliche Arbeitnehmer: Die Hälfte ist 45 Jahre oder älter. Sie sind auch besser ausgebildet und verdienen mehr als Nicht-Telearbeiter. Dem Bericht zufolge beträgt das durchschnittliche Jahreseinkommen der meisten Telearbeiter $4.000 mehr als das der Nicht-Telearbeiter. Remote-Arbeit ist geschlechtsneutral, da 52% der Homeoffice-Mitarbeiter weiblich sind. Telearbeit ist in Führungspositionen am weitesten verbreitet. Professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungsbranchen haben den höchsten Prozentsatz an Telearbeitern im Verhältnis zu ihrem Anteil an der Belegschaft.

Die Mitarbeiter erwarten flexiblere Arbeitsregelungen, die Kunden fordern mehr Reaktionsfähigkeit von den Unternehmen, und die Herausforderung für die CEOs besteht nun darin, die Veränderungen anzunehmen, die in ihren Organisationen erforderlich sind, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.

Aufgrund des schnellen Wachstums des Arbeitsplatzes werden die Richtlinien für die Fernarbeit bis 2025 mit der Popularität fester Bürostandorte mithalten und den zukünftigen Arbeitsplatz unkenntlich machen.

Die Rolle von MyWorkDrive bei der Remote-Arbeit

MyWorkDrive passt gut in Remote-Arbeitsstrategien, indem es Mitarbeitern ermöglicht, aus der Ferne an Dateien zusammenzuarbeiten, während sie mit der zusätzlichen Sicherheit der Zwei-Faktor-Authentifizierung (um die Weitergabe von Passwörtern zu verhindern) und dem Schutz vor Datenlecks, um Downloads und die zufällige Weitergabe vertraulicher Dokumente zu verhindern, auf dem Unternehmensspeicher gespeichert bleiben.